ごあいさつ

さて、平成３０年度は、平成最後を締めくくるにふさわしく松茸の大豊作となりました。里山林の恵みに感謝いたします。しかしこの喜びと対照的に、組合経営は、一言で言えば３年連続『不振』の一年となりました。不振の原因は、主力事業である受託造林事業が、意欲的に計画した事業量の５０％実績であったことです。従って組合事業全体の取扱高は、昨年をさらに下回り１９億３千万円となり、事業総利益は、２億８千万円と３億を切ってしまいました。諸般の事情がありますが、課題は、とにかく人材育成にあることを強く意識した年でもありました。

平成３１年度の取組みですが、森林経営管理制度による新たな森林管理システム事業が市町村を主体として始まります。私が組合長に就任して翌年の平成１７年に森林管理委託事業を立ち上げました。とにかく組合員自ら所有林の管理ができない事情を踏まえて組合が代行する事業です。この構想は、将来経営委託まで視野に入れ、さらに組合員外者の放置森林の管理経営を担いたいと構想したものです。この事業こそ森林組合として、地域の森林・林業の担い手として永続する使命があると考えたものです。この度この構想を実現できる道筋が整ってきたことを感謝する次第です。