一般事業主計画の公表について

【飯伊森林組合の取組み】

職員がゆとりをもって仕事と私生活を共に充実できるような職場づくりにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間：令和3年5月1日～令和7年3月31日

目標①　職員の年次有給休暇取得を付与日数の6割消化とする。

《対策》　毎月の有給休暇取得日数を集計して毎月累計取得状況を把握し、管理職へ働きかけ、休暇をとりやすい状況を整えてもらう。

目標②　子どもの体と心の成長に親が積極的に介入できるように配慮をする。

《対策》　子どもに関する行事・介護等の必要がある場合は時間がとれるよう、周囲の協力や特別休暇を与える等対応する。

目標③次世代の若者の確保をする。

《対策》緑の雇用対策事業や林業大学校等の研修を受け入れ、研修を行っていく。